Le CEMO tente de répondre à ses objectifs en investissant ses compétences multiples et son temps de travail
dans différentes actions et en assumant de multiples fonctions qui vont des recherches-actions ; à
l’organisation/participation de coordinations à caractère psycho-socio-éducatives ; à l’analyse et
l’interpellation institutionnelle et politique ; à la mise en place de groupes de « self-help » ; à la
participation et la représentation au sein de différents organismes, à la gestion de projet, au soutien à la création de services,
associations en lien avec nos missions…
Les membres de l’équipe développent plusieurs initiatives et participent activement à différents
groupes de travail et de réflexion. Vous trouverez un panel de ces actions dans ce chapitre.